কর্পোরেট নেটওয়ার্কিংয়ের কৌশল - Corporate Networking

by Solaiman Shukhon's Tips
Solaiman Shukhon's Tips
Solaiman Shukhon's Tips

Solaiman Shukhon is a Bangladeshi public speaker, powerful orator, co...

Dhaka, Bangladesh

2Tips
2Likes
13Followers
Career
a month ago
previewImage

কর্পোরেট নেটওয়ার্কিং এর মূল কথা হচ্ছে, আপনি কী জানেন সেটি কোনো বিষয় নয়। বিষয় হচ্ছে আপনি কী জানেন সে বিষয়ে অন্যন্যরা কী জানে সেটি। পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত সমৃদ্ধির জন্য কর্পোরেট নেটওয়ার্কিং অত্যাবশ্যকীয়। কিন্তু আমাদের অনেকের মধ্যেই এই বিষয়ে ঘাটতি রয়েছে। নতুন মানুষ, নতুন পরিবেশ সম্পর্কে ভয় আমাদেরকে পেশাদারী জীবনের এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি থেকে আমাদের বঞ্চিত করে। নীচে উল্লেখ করা টিপসগুলো কর্পোরেট নেটওয়ার্কিং এর কৌশল বর্ণনা করেছে। বিঃ দ্রঃ এই পরামর্শগুলো 10 Minutes School এর জন্য সোলাইমান সুখন কর্তৃক প্রদানকৃত "চাকরী জীবনের প্রস্তুতি" শীর্ষক একটি কোর্সের অংশ। কেউ চাইলে https://10minuteschool.com/skills/courses/17/corporate-grooming লিঙ্কে গিয়ে সম্পূর্ণ কোর্সটি দেখতে নিতে পারেন।

10

Tasks

নতুন মানুষ, নতুন পরিবেশ সম্পর্কিত ভয় কাটিয়ে উঠুন। তাদের সম্পর্কে জানুন। নিজের কমফোর্ট জোন থেকে বের হয়ে আসুন।

Once

যেকোনো নতুন পরিবেশে, ইভেন্টে, কনভেনশন থেকে অন্তত তিনজনের সাথে পরিচিত হন।

Once

নতুন কারও সাথে পরিচিত হবার অস্বস্তি কাটাতে যথাযথভাবে প্রাসঙ্গিক, বস্তুনিষ্ট প্রশ্ন করুন। তার কাজের প্রশংসা করুন।

Once

পরিচয়ের জন্য নিজের সম্পর্কে দুটি বা তিনটি আগ্রহোদ্দীপক তথ্য শেয়ার করুন।

Once

তাদের কাছ থেকে আপনি কী চান সেটি কখনোই প্রথম পরিচয়ে জানাবেন না।

Once

আপনার কাছ থেকে তারা কী পেতে পারে সে বিষয়ে জানিয়ে দেয়ার বিষয়ে সতর্ক থাকুন।

Once

একজনের পিছনে সম্পূর্ণ সময় ব্যয় করবেন না।

Once

বিজনেস কার্ড সংগ্রহ করবেন তবে আপনার উপর যারা আগ্রহ প্রকাশ করেছে শুধুমাত্র তাদেরকেই নিজের কার্ড দিন।

Once

যেকোনো ইভেন্টের অল্প পরে তাদেরকে মেইল করুন বা হোয়াটস্যাপ করুন কিংবা টেক্সট করুন। জানান যে তাদের সঙ্গ আপনার ভালো লেগেছে। আপনি উপভোগ করেছেন।

Once

কর্মক্ষেত্রের ভিতরের নেটওয়ার্কিং এর জন্য অফিসের সবার সাথে ভালো সম্পর্ক বজায় রাখুন। সোশালাইজ করুন। সবার কাছে নিজেকে একজন বন্ধুত্বপূর্ণ মানুষ হিসেবে তুলে ধরুন।

Once

Tags
avatar
Solaiman Shukhon's Tips

0 Comments

Looking forward to your feedback